近日，社管系举行2025年度教学工作计划编制专题会议。会议聚焦于如何解决专业建设和教学管理过程中的关键问题，为新一年的教学工作谋篇布局。

会上，各教研室主任、副主任以及专业带头人积极踊跃发言，直面当前教学困境。师资短缺成为讨论焦点之一，随着专业拓展与学生规模的增长，现有师资难以满足日益多元的教学需求，课程安排与教师精力分配面临挑战；实训条件不完善也制约着实践教学的开展；实习基地的拓展同样迫在眉睫，优质稳定的实习基地是学生理论联系实际、无缝对接职场的重要依托，需要挖掘更多资源、深化校企合作。

教学管理科科长朱启慧立足系部教学管理，着重从实训室问题与技能大赛开展两个关键角度进行总结发言。针对实训室现状，深入剖析了实训室无台账、无管理、无检查等现存问题；在技能大赛方面，回顾了组织筹备中的难点，如学生选拔与指导教师团队的行成等，也提炼出以赛促教、以赛促学带动专业建设的有效举措。

最后，系主任季舒鸿对本次会议进行全面总结。他充分肯定了全体参会人员的积极投入与深刻洞察，强调要将问题转化为工作任务，以师资队伍建设为核心，通过人才引进和招聘外聘教师等方式解决师资不足的问题；加大实训室投入，精准对接专业建设需求；持续开拓实习基地，搭建稳固校企合作桥梁。季舒鸿还对新一年教学工作提出明确要求，大家分头制订任务清单、责任人与完成的时间节点，确保各项任务能顺利落地，推动社管系教学质量迈向新台阶。此次会议为2025年度社管系教学工作如何精准发力指明了方向。（文/图：赵宁 审核：季舒鸿）